Warsztaty dla biznesu, które realnie wzmacniają ludzi i zespoły
Współczesny świat stawia przed liderami i zespołami wyzwania, które wymagają nie tylko wiedzy, ale też wewnętrznej siły, elastyczności i gotowości do zmian.
Hospicjum Pomorze Dzieciom, prowadzące Holistyczne Centrum Wsparcia po Stracie eMOCja, od lat towarzyszy ludziom w momentach największych prób. Dziś dzielimy się tym unikalnym doświadczeniem z biznesem oferując warsztaty, które wykraczają poza standardowe szkolenia rozwojowe.
Łączymy perspektywę praktyków zarządzania kryzysowego, psychologii pozytywnej i realnego przywództwa w sytuacjach granicznych. Dzięki temu uczestnicy otrzymują nie tylko narzędzia, ale i odwagę do działania, nawet w trudnych i nieprzewidywalnych okolicznościach.
Budowanie odporności psychicznej w zespole/liderów
Odporność psychiczna to dziś jedna z kluczowych kompetencji, której potrzebują liderzy i zespoły, by skutecznie działać w świecie pełnym presji i zmian. Ten warsztat pokazuje, jak wzmacniać siebie i zespół na poziomie mentalnym, emocjonalnym, fizycznym i wartości.
Program obejmuje m.in.:
- Zrozumienie mechanizmów wypalenia zawodowego i profilaktyka,
- Nauka promowania zdrowia psychicznego w pracy,
- Cztery komponenty odporności psychicznej: poczucie wpływu, wyzwanie, zaangażowanie, pewność siebie,
- Dobre praktyki dbania o odporność psychiczną w codzienności,
- Narzędzia wspierające siebie nawzajem w zespole.
Innowacyjne zarządzanie zmianą w organizacji
Zmiana może przerażać, ale może też być szansą na rozwój. Warsztat uczy, jak rozumieć procesy zmian w świecie BANI, jak przeprowadzać siebie i zespół przez niepewność oraz jak motywować ludzi w obliczu nowych wyzwań.
Program obejmuje m.in.:
- Nowe definicje zmiany i współczesne kompetencje lidera,
- Radzenie sobie z presją, emocjami i oporem wobec zmiany,
- Budowanie zaufania i spójnej komunikacji w procesie zmian,
- Tworzenie planu zmiany w zgodzie z wartościami i celami firmy,
- Wzmacnianie kultury organizacyjnej sprzyjającej adaptacji.
Jak zadbać o dobrostan w zespole/liderów
Warsztaty koncentrują się na naukowym podejściu do szczęścia i dobrostanu. Uczestnicy poznają narzędzia psychologii pozytywnej i profilaktyki wypalenia, a także uczą się, jak rozwijać poczucie sensu i sprawczości w pracy.
Program obejmuje m.in.:
- Model P.E.R.M.A. i siły charakteru,
- Wzmacnianie optymizmu, nadziei i wdzięczności,
- Samoregulacja i techniki zarządzania energią,
- Budowanie relacji i zaufania w zespole.
Komunikacja oparta o dobre relacje, jak o nią zadbać?
Szkolenie uczy, jak budować komunikację opartą na empatii i zaufaniu oraz jak unikać barier utrudniających współpracę.
Program obejmuje m.in.:
- Rozpoznawanie stylów komunikacyjnych,
- Zmiana szkodliwych schematów językowych,
- Empatyczne słuchanie i konstruktywna informacja zwrotna,
- Budowanie kultury pozytywnej komunikacji w organizacji.
Efektywne zarządzanie sobą i zespołem w stresie i w czasach niepewności
Warsztaty dostarczają wiedzy i narzędzi potrzebnych do rozpoznawania i radzenia sobie ze stresem oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Program obejmuje m.in.:
- Mechanizmy stresu i jego wpływ na efektywność,
- Strategie radzenia sobie indywidualnie i zespołowo,
- Zarządzanie zasobami emocjonalnymi i fizycznymi,
- Techniki relaksacyjne i higiena psychiczna.
Dlaczego my?
- Doświadczenie w sytuacjach granicznych – pracujemy z rodzinami i zespołami w momentach największego kryzysu, co daje nam unikalną perspektywę na przywództwo, odporność i współpracę.
- Zespół praktyków – nasze warsztaty prowadzą osoby, które na co dzień łączą wiedzę z psychologii, zarządzania i pracy w środowisku wysokiego stresu.
- Podejście holistyczne – uczymy narzędzi, które działają na poziomie mentalnym, emocjonalnym, fizycznym i wartości.
- Praktyczne efekty – każde szkolenie kończy się planem wdrożenia zmian w codziennej pracy uczestników.
- Autentyczność i odwaga – dzielimy się realnymi historiami i doświadczeniami, które inspirują do działania.
